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平易近主生活批驳看法清单(精选多篇)

发布时间:2015-04-22 05:06:27 作者:小编 审核编辑:本站小编 点击:下载该Word文档收藏本文

第一篇:平易近主生活会对乡镇党政班子成员批驳看法清单

###对党政班子成员批驳看法

清单

一、###同志:

情势主义方面:1、存在不实在际,不务实效的景象,比方在精品道路整顿过程当中县里请求不消撒灰线,为了好看党委书记同志依然请求路边沟底都撒上灰线浪费了人力物力财力。

2、不敢担当比方一些棘手的信拜访题党委没有坐上去卖力研究,没有拿出详细处理看法应当个人坐上去出主意想办法不克不及一味的压到片里去处理。

官僚主义方面:有高高在上,离开实际景象,比方在评选肯定列席县先辈党支部时,投票成果没有及时地下没有向班子反应看法,后来直到县里开表扬会时,才知道是哪三个行政村。

2、###同志:

官僚主义方面:1、有高高在上,离开大众的景象,坐办公室多,入村访问少,不关怀大众,对大众反应的成绩破解困难的才能有待进步。

2、任务上推委拖延,不负义务,不敢担当,好承诺,不兑现。

奢侈之风方面:有任务日时代饮酒景象。

3、###同志:

情势主义方面:1、学风不正,好玩电脑。

2、有点离开大众,任务中坐办公室多,下村调研少。 官僚主义方面:不负义务,垂老好人思维严重,干部点名不保持准绳。

四、##同志:

情势主义方面:1、好讲空话套话,有垂老好人思维。

2、学风不正,不读书,不看报,不重视进修。

享乐主义方面:思维充实,自我请求不严,妄图享用,玩心重。

五、##同志:

情势主义方面:有走马观花,走马不雅花景象,责随便任性识不强,任务风格不扎实。

官僚主义方面:规律松弛,有没有故列席班子会或迟到的景象,引导一说好找饰辞。

享乐主义方面:自我请求不严,妄图享用,有时有饮酒景象。

六、##同志:

情势主义方面:任务疲沓,任务中有不雅望等待思维,党委当局安排的任务(推荐拜访好范文网:www.haOwoRd.coM)不积极主动。

享乐主义方面:1.精力松弛,认为本身在乡镇任务时间长,没啥干头,朝出息步心不强,有早日回城的想法主意。

2、有走读景象。

7、###同志:

官僚主义方面:1、有高高在上,离开大众的景象,在落实任务中,不主动到村到户,走过场图情势景象严重,说的多做得少。

2、不负义务,情面关系重,落实危房政策不到位。 享乐主义方面:有享乐思维,存在吃请景象。

8、###同志:

情势主义方面:任务中有走马观花,走马不雅花景象,比方在“六必去”活动中,随便找几个大众取几个镜头,敷衍了事。

官僚主义方面:有高高在上,离开大众的景象,坐办公室多,下基层少。

奢侈之风方面:有浪费景象,不该该超标准应用空调。

第二篇:平易近主生活会上的批驳看法

平易近主生活会上的批驳看法

对xxx同志的批驳看法:

1、严格义务狠抓落实不敷,有些任务安排抓得紧、督查落实跟不上。如在筹划生育任务督查上,仅把重点放在了大年夜乡大年夜镇、不克不及周全深刻停止督查。

2、查询拜访研究流于情势,蹲点调研少,到条件差的处所少。所接洽的xxx乡天然情况卑劣,固然屡次到xxx乡展开帮扶任务和调研,但调研仅逗留在面上,有的村还没有跑到,没有从质的层面处理xxx乡贫苦落后的面孔。

3、部分与大众接洽慎密的成绩处理不及时。如在教员调动上,多半是推敲教员的小我艰苦赐与调动,但形成部分乡村校校教员紧缺,调动后的岗亭弥补不及时,一些先生转学到城区,给城区黉舍形成大年夜班额的成绩。

对xxx同志的批驳看法:

1、查询拜访研究不敷深刻扎实,有时沉不下去,影响了调研后果。如在处理核桃下水成绩上,前期停止了大年夜量调研,但调研时有“走马不雅花”的景象,今朝重点区域浇灌成绩都曾经处理,但仍有部分半山区域浇灌难的成绩还没有处理。

2、对全县扶贫任务的重点、难点熟悉缺乏。在任务中抓落实不详细、不深刻,点评多,指导少,创新认识展开任务不敷。

3、任务中重视讲义务、交义务、压担子,赞助部分和基层理思路、教办法、破困难不敷,

第三篇:批驳看法清单

平易近主生活会上提出的批驳看法

1、 主动进修的热忱缺乏。

2、 带头到一线法律的力度不敷。

3、 缺乏锤炼身材,导致没有把最好的身材状况带就任务中,有时带病

下班。

4、 创新认识缺乏,没能大年夜胆创新任务方法习气用老办法处理文明市场

出现的新成绩。

5、 密切接洽大众不敷,缺乏与业户面对面的交心交换。

6.进修文明范畴的司法律例认识缺乏,控制的不周全。

6、 带头到一线法律的力度不敷。

7、 带头履行挂牌上岗、集中进修等规章制度的力不不敷。

8、 深刻基层少,对全市文明市场的静态懂得的不周全。

9、 下班时间喝咖啡、泡枸杞,存在享乐主义。

10、建议建立网上留言机制,同时发挥引导班子信箱本质感化,及时收集大众看法,通畅平易近意渠道,控制单位乃至全省*****任务的热点、难点成绩,做到有的放矢、有的放矢。

11、.对有些任务任务处理办法办法不敷恰当,缺乏好的战略,总认为本身的意图是好的,方法办法完善一些同志们都邑谅解的。

12. 任务务虚精力不敷。

13. 对党员部队的看法和建议。在加强党的组织扶植中,要留意

生长党员的质量,做到成熟一个生长一个;对入党积极分子停止

考察应周全,不要只考察他们的政治思维本质,还要考察他们的

品德本质与任务表示;别的对党员教导应情势多样化,让更多的

党员走出去进修,请专家来讲课,接收教导进步党员的思维本质,真正发挥共产党员的前锋榜样感化。

14、 引导在管理上制订了规章制度,但在检查落实方面,坚持不懈不

够。

15、 任务举措方面要明白任务思路和外部的任务分工,做好各项任务

的的倔强后盾,更多搜集有益于本单位生长的建议,多与浅显职工交换交心,多下基层深刻查询拜访研究,关怀基层干部职工,对职工、基层反应的成绩应积极调和剂决,实在处理实际成绩和艰苦。

16、 在对新情况,新成绩,创新任务办法,创造性展开任务上还有待

于进一步加强;

17、 政管实际进修缺乏,实际程度有待晋升。实际进修看重不敷,强

调事务多,进修的内容不体系,不广泛,有时只重视实用主义,即用即学,不重视周全、体系。

18、 强调事多,真正下基层检查指导任务偏少;休会、听报告请示多,深

入基层懂得实情较少,真正带成绩去基层调研的时间和力度不敷。

19、 接收新事物的速度不敷快,建议看重进修、加强进修;

20、 出息的动力和任务豪情不敷,唱任务求完成,不求有功,不出大年夜

错。

21、 创新认识,创新才能缺乏。表示在任务上墨守成规, “指一指,

拜一拜”,创新理念不敷。

22、 贯彻平易近主集中制准绳有差距。有时存在着发扬平易近主不敷或集中统

一也不敷的成绩,任务有时逗留于普通化,缺乏很强的创造性和创新精力,实际任务中满足近况,强调安稳,过量的重视*****任务的完成,任务中缺乏创新,特别是触及人员稳定的任务过于谨慎,对实际任务中的创新等有些存在不该该的困惑立场。

23、 存在着进修实际知识缺乏,对党的根本实际和经典著作没有可以或许

卖力领会,并且没有达到学用结合的标准,有时说起来井井有条,但用迷信实际指导实际,处理成绩的才能不强。在专业知识进修方面也有完善,看成绩、做断定也存在外面化的成绩,须要决定计划时,有时表示得既不专业也不详细。

24、 主旨不雅念有待加强,办事认识有待晋升。对非职责范围内的任务

主动办事不敷。

25、 相互批驳的风气还没有构成。缺乏常常性的思维交换和交心活动。

在平易近主生活会上,也只是过量地自我批驳,相互批驳的不是很尖利,怕影响联结,有敷衍走过场的景象。

26、实际教导活动要重视务虚有效。欲望能把功德弄妥、实事办实,

活动的重点建议放在为大众、基层处理成绩和唱任务下去。

18.任务有时辰侧重于义务完成,存在急于求成的心态。没有兼顾各方的好处,没多听取看法建议。

27、缺乏义务担当,有时本身落好,抵触上交。一遇事就讲客不雅,

讲条件,碰见任务上的事,一说难度太大年夜,这个成绩不好处理,没有从主不雅上找怎样干好任务的结合点。

28、 任务抓落实不详细、不深刻,习气于当二传手,创新认识展开工

作不敷。

29、 豪情少,逝世气重。年纪不大年夜,像个老头儿,碰到难事光想推,缺

少担当勇气。

30、 有大好人主义思维。任务生活中,不肯触及深层次抵触,怕冒罪人。

处理任务比较“油滑”,一团和蔼,你好我好大年夜家好。任务时间长了,人际关系处理的比较好,在展开任务时怕伤情感,放不开四肢举动。

31、 接收新事物的速度不敷快,建议看重进修、加强进修。

32、 主旨不雅念有待加强,办事认识有待晋升。对非职责范围内的任务

主动办事不敷。

33、 求稳怕乱,六根清净,有时所属人员抱怨较多,作为干部骨干,

没有及时去批驳斧正,而是任其自然。

34、任务中满足于老经历、老办法,只求过得去,不求过得硬,工

作标准还需进一步进步。

35、 任务中重安排,轻办法,有时把沉重的任务安排下去后,没有及

时交给他们合适精确的办法。

36、 老党员骨干感化发挥不明显,对不言而喻的成绩不去改正和表

率。

37、 任务中有时好高务远,深谋远虑。

38、 爱批驳人、常常批驳人,不讲办法、不讲场合,更不推敲他人的

感触感染。批驳常常变成了责备,特别是任务上出现了忽略,不是给同志们举一反三,查缘由、究根源,而是用棍棒敲打的方法痛斥,乃至责备,减轻了同志们的心思包袱。

39、 任务中兼顾性还需加强,所属人员全体效力还需进一步进步。

40、 好拿手电筒照他人。常常对他人评个头品个足,认识不到本身身

上缺点也很多。遇事常常不从本身身上找缺点、找缺点,有时辰在一些成绩上,锐意强调客不雅,强调他人,历来不看本身身上存在啥成绩、啥缺点,修炼本身缺乏。

41、 在忘我贡献上做得还不敷好,有时在思维深处还搀杂着私心邪

念,有一些患得患掉的情感等等。在实际任务中表示在对办事上不敷精细,处理标题外面化,有时逗留在指出标题点到为止,没有主动的穷究标题产生的根源标题,较少主动思考举一反三,合营戒免。

42、抓任务一杆子插究竟,管得过量过细,认为只要本身抓着宁神,

对其他同志放不下心。

43、 掌管会议任务的时辰,任务效力不是太高,休会拖的时间太长,

话题不太集中。

44、 缺乏亲和力,作为班长在班子成员眼前过于严格,很难接近,与

部属很少沟通、很少交换,听不到真实情况,倒霉于任务的迷信决定计划。

45、 爱好眼前说人,欠妥面指出。

46、 没说详细明白真正做甚么活,给大年夜家交个底究竟做啥,只会叫大年夜

家绷紧,钢过硬会折。

47、 在任务中,有时会有性格浮躁的景象。班子全体带头履行有关规

章制度的自发性和力度不敷,如遵守挂牌上岗制度,集中进修制度,考勤制度等。

48、 没有常常性的带头到一线法律,更多的是依附两队到一线法律,

特别是不分担这项任务的更是如此。

49、 缺乏大年夜胆创新,墨守陈规,用老办法处理新成绩。

50、 缺乏担当,存在着多一事不如少一事的心态,对一些热点难点问

题不积极不主动。

51、 深刻基层少,对文明市场出现的一些新成绩新静态控制不及时,

掌握不住脉搏。

52、 对一线法律人员的营业培训较少。

53、 展开有益于干部职工身心安康的文体活动较少。

54、 郊区干事很少步行或乘坐公共交通对象,与国度倡导的低碳生活

和节约节约不符合。

55、 在全市任务中缺乏抢先创优的热忱。

56、 在详细任务中安排安排的多,身材力行的少。

31.缺乏在全市任务中争创一流的热忱,只满足于在文明范畴争创一流。

57、 高低班和外出干事多乘坐私家车,很少步行和乘坐公共交通工

具,存在享乐主义。

58、 带领干部职工参加有益于身心安康的文体活动较少。

59、 带头到一线法律的力度不敷。

60、 到基层调研的力度不高够,导致由于到这个单位时间比较短而对

全市文明业户的分布情况和运营情况控制不周全。

第四篇:批驳看法清单格局

批驳看法清单参考样本

对xx同志的批驳看法

一、xxx(人名)

1、有“家长风格”,任务中常压目标、安义务,有些任务显得急于求成,刚安排不长时间就要成果。有的任务先定音调再走法式榜样,听不进不合看法,有“家长”风格。比如,xxx年x月甚么甚么事…………,你这类风格会形成…………。

2、有骄傲骄傲的思维,自认为当局长多年,对xx的生长情况熟,县情熟,有骄傲骄傲的思维。例如:对xxxx家当的生长,…………认为曾经走在前列,对xxx生长的思虑、研究不敷,xxx家当一向形不成支柱,大众增收空间愈来愈小,……你作为主管xxx的引导,难道没有义务吗???这也是享乐主义思维作怪。

2、xxx(人名)

1、调研不深不细(参照《习近平总书记罗列的“四风”成绩25种表示》、《中心“活动办”梳理的37条特性成绩》,直接点明成绩的根源)。深刻基层少〃〃〃〃〃〃(先对成绩停止简单阐述,然后罗列详细事例)。你这是典范的调研不深不细的情势主义(最后对这条批驳看法停止一个总结)。

2、深刻基层抓落实不力。一些任务的推动缺乏任务的持续性和坚持不懈的精力,任务实效性较差。比如,在推动xxxxx的过程当中,第一年推动较好,但后两年实施得较差。再比如,在实施xxx工程中,出现办法不力、办法不多、缺乏大众任务经历,导致这项工程推动速度很慢,遭到xxx的严格批驳,这类“虎头蛇尾”的任务方法是典范的对大众不负义务的官僚主义。

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第五篇:平易近主生活会对黉舍班子成员批驳看法

高里中间小学

党政引导班子成员平易近主生活会收罗看法表

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