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房产中介公司简介

发布时间:2014-11-16 08:25:20 作者:小编 审核编辑:本站小编 点击:下载该Word文档收藏本文

目次

注释

第一篇:房产中介无限公简介

房产中介无限公司

简介

xxxxxx房产中介无限公司是经工商注册、房管局立案的房产中介机构,是一家专业的房产办事公司,重要从事房地产生意中介、房屋租赁中介、代办房屋权证、代办银行存款及房屋产权过户手续、房产信息咨询等营业。公司运营上寻求范围化、标准化、办事一体化。公司本着“诚信为本、客户第一”的主旨及“公平、专业”的办事理念,为广大年夜客户、各界同伙供给完美、严密、贴心、宁神的办事。迎接来电或到门店挂号出售、出租房源信息及停止相干咨询。

公司地址:接洽方法:

第二篇:房产中介公司规章制度

员工平常行动标准 一 在公司内,应遵守公司各项规章制度,屈从下级指示。

二 高低班时,必须谨记打考勤卡,不得代打。

三 严格遵守任务时间,做到不迟到,不迟到。下班时间到后,必须整顿好物品下班。 四

任务时代应卖力任务,不准可串岗聊天和在任务区内大年夜声鼓噪,不得妨碍他人展开营业任务,不得擅自分开任务岗亭,弗成浏览与任务营业有关的书报杂志。

五 任务时,不打非营业性德律风,接非营业性德律风时应尽可能延长时间。 六

必须实施对公司机密、营业上的重要信息的保密义务,不得将公司营业及营销信息泄漏给他人。不打听,不传播与自己有关的,不该打听不该传播的事项。

七 不得将公司材料、设备、器材用作私用,如需携带外出须取得赞成。

八 与任务有关的私物不得随便带入公司,任务场地非经许可不得停止各类文娱活动。

九 员工小我所借用的对象、物品必须妥当保管,不得随便装配或改装。若出现毛病须及时向下级申报。

十 无操作资格者不得操作公司的有关设备、用具等。

十一 主人来访准绳上应有预定,并在指定场合接待。非任务人员不经许可不得进入任务场合。

十二 公司员工间及对公司外的人员,必须礼貌待人,文明用语,不讲粗话、脏话。同事之间要和蔼相处,相互联结、赞助。

十三 公司员工下班必定(推荐拜访范文网WWW.haoWORD.COm)要佩带胸卡,如有遗掉应尽快请求补办。

十四

员工着装应以反应优胜的精力面孔为准绳。男人员着装要干净整洁,禁止穿拖鞋、背心、田径裤。女人员穿着要大年夜方得体,不浓妆艳抹,不准单穿吊带衫、凉拖鞋。

十五 随时留意保持周边情况卫生干净,不随地吐痰、稳定扔纸屑烟蒂、稳定涂乱画。雨具、雨鞋一概放置在规定存放处。

十六 除在指定场合、时间外,不准可饮食、吸烟。

十七

节约用水、用电、办公用品。安然用电,爱护灯管、插座、开关等电路举措措施。不准擅自撤除、搬移和乱拉线路。如有破坏,须告诉总务处停止改换、补缀。

十八 必须遵守用火规矩(下班前封闭煤气、清理烟缸、切断电源)

十九 一切设备、用具等必须保持可正常安然运作状况。

二十 产生感染病急速申报

行政办公规律管理规定

第一条凡本公司员工下班要带胸卡。

第二条逝世守任务岗亭,不要串岗。 第三条下班时间不要看报纸、玩电脑游戏、打打盹儿或做与任务有关的任务。

第四条办公桌上应保持整洁并留意办公室的安静。

第五条下班时不克不及穿超短裙与无袖衣及休闲装,请穿西装和职业装,不要在办公室化妆。

第六条接待来访和营业洽商应在会议室停止。

第七条不要因私事经久占用德律风。

第八条不要因私事找公司长途德律风。

第九条不要在公司电脑上发送私家邮件或上彀聊天。 第十条不经赞成不得随便上彀。

第十一条未经许可,不要应用其他部分的电脑。

第十二条一切电子邮件的收回,必须经部分经理赞成,以公司名义收回的邮件需经总经理赞成。 第十三条未经总经理赞成和部分经理授意,不要讨取、打印、复印其他部分的材料。 第十四条不要迟到迟到,不然每分钟扣款1元。

第十五条告假需经部分经理、分担副总或经理书面赞成,到办公室立案。假条未在办公室即时立案,公司以旷工论处、扣减工资。

第十六条平常平凡加班必须经部分经理赞成,过后立案公司不发加班费。

第十七条不论任何缘由,不得代他人刷卡,不然将被公司解雇。

第十八条因任务缘由未及时找卡,需及时请示部分经理签字后于第二天报办公室补签,不然当作旷工处理。

第十九条加班必须事后由部分经理赞成后向办公室申报,凡加班后申报的,办公室将不予承认。

第二十条在月末统计考勤时,办公室对任何空白考勤不会补签,如因故未打卡,请到办公室及时处理。

第二十一条吸烟到卫生间,不然罚款。

第二十二条请病假,若无假条一概认同为事假。

第二十三条告假应于事前交办公室,不然视为旷工处理。

第二十四条市场部员工因当日外勤,不克不及回公司打卡,须请部分经理在当日8时30分之前写知名单,由办公室经办人打卡。

第二十五条凡出远勤达1天以上者,须先填报经部分经理赞成的出差证明单。

第二十六条因故临时外出,必须请示部分经理。各部分全部外出,必须给总经理办公室打呼唤。

第二十七条不得将公司烟缸、

考勤管理制度

考勤管理制度

为保护优胜的科研临盆运营次序,进步任务效力,包管各项任务的顺利停止,以使职工保持优胜的身材本质和旺盛的精力,尽力做好本职任务,根据院有关规定,结合本所的实际情况,特制订本制度:

考勤管理

1、所内各部室的考勤管理同一接收综合办劳资员管理,各部室设置兼职考勤员停止监督、检查;各部室考勤员由部室主任兼职(除两个工程部可设其他人员为考勤员外)。

2、各部室应于当月25日前递交本月考勤记录,由劳资员停止汇总,劳资员有权对个中的记录停止抽查,发明虚假的考勤,及时向引导报告请示。

3、所内标准考勤时间为: 夏季:上午:7:30~11:30 下午:14:00~18:00

夏季:上午:7:30~11:30 下午:13:30~17:30

注:乘院内班车高低班的职工下班时间可宽限15分钟。

4、考勤文档包含考勤记录和考勤报表。

考勤记录为各部室考勤员逐日挂号的职工考勤情况和相干的证明文件;

考勤报表为各部室考勤员月末编写的统计表,个中包含:部室称号、职工姓名、应出勤日、实出勤日、告假天数、迟到、迟到、矿工小时(天数)等。

5、职工应严守作息时间,不得迟到迟到,不得随便离岗,更不得矿工。

6、各部室考勤员应严格考勤制度,据实记录职工出勤情况,不得虚报、漏报。

7、逾越规定下班时间15分钟未到岗者,记为迟到一次;早于规定的下班时间15分钟离岗者,记为迟到一次。

8、职工临时离岗,需向直接主管部室主任告假,在安排其他职工暂管其职责前方可离岗,且时间不得逾越1小时。不然,按擅自离岗处理。

9、有以下行动之一者,记为矿工: 1) 当日未到岗,且无合法来由的;

2) 未到岗而供给的证明材料经核对为虚假的;

3) 到岗后擅自离岗时间累计逾越两小时的;

10、有关考勤管理的规定: 1)迟到、迟到按一次记,每人次罚款10元;当月逾越三人次后,每人次罚20元;

2)当月迟到、迟到累计次数达6次,或累计时间逾越1.5小时的,记作矿工一日;

3)擅自离岗在1小时—1.5小时以内的,每次扣除当月奖金的5%; 1.5小时—2小时的,每次扣除当月奖金的10%;

4) 矿工半日,扣除当月奖金的20%,矿工一日,扣除当月奖金的40%;

5) 当月矿工累计3日,全年矿工累计10日的,全所传递正告一次;

6) 当月累计旷工5日,全年矿工累计15日的,予以待岗;

7) 职工全年满勤,无迟到、迟到、病假、事假、脱岗者,经自己请求,劳资员核对,所引导研究赞成,可嘉奖一次;

8) 考勤员虚报、漏报的,每次扣除当月奖金的10%;当月逾越4次,所传递正告一次;

9) 职工刁难考勤人员,视情节授予部室批驳或全所传递批驳;

10) 擅自涂改、毁损考勤记录的,授予所内传递批驳。

11、脱产进修的有关规定:

1) 下级指派的中短期培训进修和因本单位任务须要,有针对性的营业进修,按出勤管理。 2)

其它的如成人学历教导进修(包含函授、自学测验的短期的脱产进修等)及经单位赞成的小我外出培训等,不享用所里的奖金,按实际进修天数扣除当月奖金。

告假管理

1、 所内规定休假包含两大年夜类:福利假和非福利假。

福利假包含:每周公休日、每年法定节假日、探亲假、婚假、丧假、产假等。

非福利假包含:病假、事假等。

2、各类休假均含公休假日,如遇法定节假日顺延。

3、病假系职工因得病或非因公负伤停止任务,停止治病歇息所请求的时间。除急诊外,病假须事前(不晚于当日任务时间开端后的15分钟)请求,且需持有正轨医疗机构出具的诊断证明。

4、病假的赞成权限为:

1)病假半日以内,由部室主任赞成,报所劳资员立案;

2)病假5日以内,经部室主任签字赞成后,由所劳资担任人赞成;

3)病假逾越5日,经部室主任签字赞成后,由所担任人个人评论辩论审批。

5、事假须事前书面请求,经赞成后,停止临时性任务交代,而前方可享假。 6、事假的赞成权限:

1)事假半日内,由部室主任赞成,报所劳资员立案;

2)事假5日内,经部室主任赞成签字后,由所劳资担任人赞成;

3)事假逾越5日,由所担任人个人评论辩论审批。

7、所担任人告假、外出、休会、出差等的赞成权限,一概隔级上报赞成。副职由正职赞成;书记由所长赞成;所长由书记赞成。所正职告假、外出、休会、出差等分开油田逾越3日的需报院引导赞成。

8、除公休假、法定节假日、急诊告假外,职工休假必须提早填写“告假条”,按法式榜样请求,经赞成后休假。确有急事不克不及提早告假者,可德律风告假或拜托他人告假,过后补办告假手续。未弄妥告假手续者,不得先行离岗,不然以旷工论。

9、职工告假后由直接下级安排他人暂代其任务;所担任人告假、外出、休会、出差时须将行程和时间安排告诉综合办公室劳资员立案。急办的任务事项要照应的交代。

10、告假条由所劳资员存查,告假人地点部室考勤员需据实记录。告假人应定期到岗,到岗后注明请假。

11、职工告假期满如不提早一天处理续假或处理续假未获赞成,必须归岗。不按时到岗者,除确因弗成抗力事宜外,均以旷工处理。 12、 职工告假事由被证明为捏造的,其已享假期按照旷工处理。

13、 在每周临盆会上,所劳资员讲评考勤、告假、外出、休会、出差等情况。

14、 住井前往的职工,经部室主任赞成,第二天可歇息一天。 休假待遇:

1、本条目所触及的有关标准以下:

日任务时间: 8小时;

月实际任务日:22日。

2、当月病假多于2日少于5日的,当月奖金按照病休天数的比例扣除。 3、当月病假逾越5日的,病假条上报院劳资部分立案,并按照院有关规定履行。

4、当月婚假少于5日的,奖金实发,当月婚假逾越5日的,其奖金按逾越天数的比例扣除。

5、当月产生丧假少于5日的,奖金实发,当月丧假逾越5日的,其奖金按逾越天数的比例扣除。

休息规律管理:

1、各部室根据本制度的相干规定,结合任务管理须要,可制订各自的休息规律管理规定或实施细则,但必须报所劳资员审核,经所担任人个人研究,所长赞成后同一下发履行。

2、职工背背上述休息规律管理规定的处罚标准,由所劳资员收罗部室担任人看法后,报所担任人个人研究。

附则:

1、本制度经所内职工收罗看法后,所担任人个人研究,所长赞成后实施,修改时亦同。 本制度的解释由所劳资员担任。

第三篇:房产中介公司若何度过“穷冬”

房产中介公司若何度过“穷冬”

春节过后,很多商家重新停业,欢欢乐喜开端新一年运营。但房产中介公司却叫苦连连。客岁以来,在“限购令”等一系列楼市调控办法影响下,房产中介市场进入“穷冬”,成交量锐减。面对低迷行情,房产中介公司苦苦支撑,有些乃至“闭门谢客”。

关于低迷的市场,各房产中介为保生计纷纷支招:

1、 缩减本钱。一些小型房产中介公司为度过穷冬,选择了临时性停业或加盟

大年夜中介连锁公司。由于政策总是会变更的,而房地产中介的“春季”也总会到来,所以部分公司会选择等。又由于大年夜中介各项制度相对完美,对市场的掌握加倍精确。并且会赐与加盟公司“店长”的股分,可以进步小中介抗风险的才能,所以加盟同样成了一个不错的选择。而一些大年夜型房产中介公司则直接选择裁人或许封闭部分事迹不好的分店。从客岁事尾到如今,短短的几个月,像深圳世华、中联或许21世纪等等的大年夜型房产中介公司纷纷采取裁人或关门。

2、 打价格战。不论政策怎样走动,衣食住行是每个天生成计所必须的。市

场低迷,但生意照样会存在的。这时候辰,房产中介公司可以经过过程降低佣金的方法吸引顾客。

3、 家当转移。衣食住行是老庶平易近的生活大年夜事,楼市的将来肯定是有潜力的。

中介公司可以临时把重心放在其他的项目上,在其他路上求生长以度过难关。或许,可以积极拓展其他范畴营业。

4、 自我强大年夜。随着调控的深刻,将会有更多的中介门店被镌汰,中介行业将

面对进一步洗牌。一些运营不标准、管理不健全的公司恐将走不出“穷冬”,而那些实力雄厚运营标准的房产中介,将会经过过程加强外部管理来抵抗外部风险,

终究存活上去,并赓续生长强大年夜。趁着低迷的时辰,有些中介公司可以应用时间更重视培养员工的专业本质、水平和管理才能等,待市场清醒的时辰,才可以更好地赢在起跑线上。

第四篇:房产公司简介

公司简介

卓越集团成立于2014年12月,注册资金2014万元,具有活动资金3000万。公司坐落于美丽的春城吉林省长春市,是吉林省房地产届的一支具有激烈的社会义务感和引领房地家当科技创新技巧的地产新军。

自公司成立以来,一直保持“专业修建美好将来,科技创造优良生活”的开辟理念,遵守寻求卓越,赓续超出的企业精力,本着“为客户创造生活,为社会创造价值,为员工创造机会”的企业任务。卓越集团将赓续加大年夜开辟项目标科技含量,以广泛推动可再生动力修建应用技巧、改良城市生态情况和进步居平易近生活质量为己任,持续摸索开辟低碳型、高品德的绿色生态房产,为扶植现代化、生态化的旅游城市和社会主义新乡村扶植做出更大年夜的供献。

第五篇:房产公司简介

房产公司简介

******无限公司成立于2014年12月,附属于山东省煤地步质局,注册资金2014万元,具有总资产5亿多元,个中活动资金2亿多元。公司前身为山东帝苑置业无限公司泰安分公司,前后在济南、泰安、潍坊等地参与开辟了多个楼盘,取得了优胜的社会效益和经济效益。公司机构设置为“六部一室”,即开辟部、工程部、本钱控制部、物业部、营销策划部、财务部和办公室,另具有全资子公司—山东泰山帝苑物业办事无限公司,共有职工39人,个中具有中、高等职称或大年夜学本科以上学历的人员占职工总人数的80%以上,具有雄厚的资金实力和高度专业化的项目开辟管理才能,是山东省房地产届的一支具有激烈的社会义务感和引领房地家当科技创新的国有地产新军。

自公司成立以来,一直保持“专业修建美好将来,科技创造优良生活”的开辟理念,前后开辟扶植了“地质家园”“奥来新天第”等项目,均为可再生动力与修建集成技巧应用示范项目,为倡导降耗减排,推动修建节能,开辟低碳型房产起到了引领和示范带动感化,并取得了国度节能办、省住房和城乡扶植厅引导和专家的称赞。2014年,公司被评为“泰安市纪念新中国成立60周年功劳品牌”和“全省煤地步质体系2014年度先辈经济实体”等荣誉称号。

遵守“调和、务虚、创新、高效”的企业精力,本着“为客户创造生活,为社会创造价值,为员工创造机会,为股东创造报告请示”的企业任务。******无限公司将赓续加大年夜开辟项目标科技含量,以广泛推动可再生动力修建应用技巧、改良城市生态情况和进步居平易近生活质量为己任,持续摸索开辟低碳型、高品德的绿色生态房产,为扶植现代化、生态化的旅游城市和社会主义新乡村扶植做出更大年夜的供献。

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